<p id="75xlf"><delect id="75xlf"></delect></p>
<p id="75xlf"></p>
<p id="75xlf"></p>

<pre id="75xlf"><output id="75xlf"></output></pre>
<output id="75xlf"></output>
<pre id="75xlf"></pre>
<address id="75xlf"><noframes id="75xlf">

<output id="75xlf"></output>

<p id="75xlf"><output id="75xlf"><delect id="75xlf"></delect></output></p>

<pre id="75xlf"><p id="75xlf"><delect id="75xlf"></delect></p></pre>

<p id="75xlf"><output id="75xlf"><menuitem id="75xlf"></menuitem></output></p>
<output id="75xlf"><delect id="75xlf"></delect></output>
<p id="75xlf"></p>

<output id="75xlf"><output id="75xlf"></output></output>

<pre id="75xlf"><output id="75xlf"><listing id="75xlf"></listing></output></pre>

<p id="75xlf"><output id="75xlf"></output></p>

<p id="75xlf"><delect id="75xlf"><listing id="75xlf"></listing></delect></p>

<p id="75xlf"><delect id="75xlf"><menuitem id="75xlf"></menuitem></delect></p>

<pre id="75xlf"></pre><pre id="75xlf"><output id="75xlf"><delect id="75xlf"></delect></output></pre>

<p id="75xlf"><delect id="75xlf"><menuitem id="75xlf"></menuitem></delect></p>

首頁 關于我們 新聞資訊 榮譽證書 服務項目 求職招聘 聯系我們
新聞資訊

  勞務派遣是一種特殊的勞動用工方式,其本質特征在于勞動力的使用者和管理者分離?!秳趧雍贤ā肥状我苑尚问綄Υ擞霉し绞阶龀隽藢iT規定。2014年1月,人力資源和社會保障部依據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》下發了《勞務派遣暫行規定》。下面針對正規勞務派遣中可能存在的問題提醒各單位在適用和實際操作中注意以下幾點,避免產生法律糾紛,承擔法律責任。

  一、 正規勞務派遣用工方式的好處

  2008頒布的《勞動合同法》,對用人單位提出了更嚴格、更規范的要求,正規勞務派遣也成為用工單位降低成本、減少風險的一種重要途徑。

  二、哪些崗位可以使用正規勞務派遣

  《勞動合同法》實施之前,國內的勞務派遣工作崗位幾乎涉及所有的工種,勞務派遣期限也沒有限制?!秳趧雍贤ā烦雠_后,明確規定勞務派遣的用工范圍為臨時性、替代性和輔助性崗位。所謂臨時性,是指這一工作崗位不是常設和固定的,一般不超過六個月。所謂輔助性,是指為主營業務崗位提供服務的非主營業業務崗位。所謂替代性,是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。

  用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并在用工單位內公示。

  被派遣的勞動者雖然與勞務派遣單位存在勞動關系,但是他的工作崗位卻在用工單位,所以上面所說的三性其實是對用工單位的一種約束。目前,我們單位也存在著被派遣的勞動者,而這些勞動者的工作崗位是否符合“三性”的要求,還有待界定,存在一定的法律風險。

  三、正規勞務派遣關系的確認

  1、正規勞務派遣關系建立之前,派遣單位、被派遣的勞動者、用工單位三方應當同時具備主體資格,用工單位在使用前應該確認:用工單位與被派遣的勞動者簽訂上崗協議前,應當確認被派遣的勞動者應當與派遣單位已經簽訂勞動合同,否則法律上會認為用工單位與被派遣的勞動者形成了事實的勞動關系。

  2、用工單位在與勞務派遣單位簽訂《勞務派遣協議》前,必須查驗勞務派遣單位是否具有勞務派遣的資質,還要從資金能力、業務能力、信譽等方面,綜合審查勞務派遣單位的資信情況。

  四、用工期限問題

  用工單位在使用被派遣的勞動者的時候一定要注意用工的期限問題?!秳趧雍贤ā返诎耸l規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。被派遣的勞動者勞動合同到期或者派遣協議到期之前用工單位必須與勞務派遣單位聯系,書面提出是否需要再用工和繼續簽訂派遣協議,否則可能會造成事實用工狀況的出現,致使用工單位承擔相應的法律責任。


靖江市佳昱勞務有限公司
友情鏈接:
日韩人妻无码中文字幕视频,在线看日本免费不卡资源,国产在线精品亚洲第一区香蕉,伊人久久综在合线亚洲 中文字幕无码视频亚洲 免费人成视频网站在线18蜜芽
我的私人女教师3 最新高清无码专区 久久精品国产首页 日韩亚洲视频一区二区三区 亚洲 欧美 中文 日韩 视频 国产在线高清亚洲精品二区 久久人人爽人人爽人人片AV 久久精品免视看国产 一本到高清视频在线观看丶 伊人久久大香线蕉AV色 中文字幕字幕乱码六 狠天天狠天天香蕉网 狠天天狠天天香蕉网 在线看片av免费观看 无码中文字幕***高清 亚洲伦无码中文字幕另类 国产色诱视频在线播放 开心五月丁香花综合网 亚洲成A人片无码不卡 丁香五月综合缴情综合久久爱 巨胸美乳无码中文在线观看 学生强伦姧老师在线观看 久久久加热这里有精品6 日日摸夜夜添夜夜添高潮出水 日日摸天天摸人人看 欧美一级高清片 日本成本人片无码免费 日韩AV在线 成 人 福利 免费 视频在线观... 韩国和日本免费不卡在线V 蜜芽网站直接跳转接口免费 亚洲 欧洲 日产 韩国 精品 狠狠CAO日日橹夜夜十橹 强奷漂亮老师在线观看完整版 AV无码亚洲东方伊甸园 亚洲色精品一区二区三区 伊人久久大香线蕉AV色 日本AV天堂无码一区二区免费 亚洲 欧美 日韩 综合AⅤ..... 日本不卡顿二区免费 免费AV片在线观看蜜芽TV AV无码亚洲东方伊甸园 免费国产午夜福利视频在线 国产欧美国产综合第一区 亚洲成AV人片在线观看天堂无码 亚洲VA中文字幕无码毛片 韩国AV 人妻无码AV中文系列久 青草青草久热精品视频在线观看 适合自己晚上看的无毒 大香伊在人线观看 亚洲久久超碰无码色中文字幕 伊人久久综合热线大杳蕉 神马午夜 天天爽夜夜爽人人爽 免费AV片在线观看蜜芽TV 亚洲成AV人片天堂网无码 天堂AV无码AV在线A√ 国产在线精品亚洲第一区香蕉 亚洲 欧美 日韩 一区 亚洲第一狼人伊人AV 日韩高清亚洲日韩精品一区 尤物久久99国产综合精品 国产欧美亚洲精品A第一页 日韩欧美中文字幕无码 在线亚洲AV日韩A∨欧美八AV 国内自拍亚洲视频 日本东京热无码中文字幕在线 亚洲免费一区二区三区超清 最新高清日本一区二三区 尤物免费AV在线观看不卡 伊人伊成久久人综合网996 台湾自拍偷区亚洲综合 免费人成视频网站在线18蜜芽 牛牛AV 日本免费AV在线观看全部网站 蜜芽跳转接口点击进入 超级碰97碰摸摸免费视频 日本免费AV在线观看全部网站 2019午夜福合集 亚洲中文字幕永久在线 日日摸天天摸人人看 国产曰韩无码亚洲视频 久久综合给合久久狠狠狠97色 我的私人女教师3 在线不卡AV片免费观看 国产精品亚洲日韩AV在线 日本免费AV在线观看全部网站 日韩AV在线 日韩精品亚洲专区在线影院 尤物YOUWU193视频 亚洲日韩欧美国产高清ΑV 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 99久久免费国产精品 中文乱码35页在线观看 亚洲久久超碰无码色中文字幕 香蕉视频app无限观看 伊人久久综在合线亚洲 一本国产高清一卡免费视频 国内自拍亚洲视频 免费视频在线观看 亚洲日韩视频在线看观看 巨胸美乳无码中文在线观看 蜜芽跳转接口点击进入 日本AV在线中文不卡无码 日韩人妻无码中文字幕视频 亚洲不卡AV不卡一区二区 国拍自产在线 2018天天拍天天香蕉 欧美日韩一本无线码专区 日韩欧美中文字幕无码 尤物免费AV在线观看不卡 欧美成年性色生活片 亚洲色精品一区二区三区 天天爽夜夜爽精品视频 中国最大成网人网站 草色噜噜噜AV在线观看 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 中文无码乱人伦中文视频在线 欧美色吧 亚洲免费一区二区三区超清 强被迫伦姧在线观看中文版 精品视频国产香蕉尹人视频 人妻无码不卡中文字幕系列 亚洲在AV极品无码天堂 亚洲日韩视频高清在线观看 国产色诱视频在线播放 亚洲香蕉视频在线观看 亚洲日本无码一区二区 中文字幕亚洲综合久久2020 久久人人爽人人爽人人片AV 亚洲AV综合AV国产AV中文 久久精品免视看国产 久久精品国产99国产精2020 亚洲精品无码一区二区三区 国国内清清草原在线观看 韩国AV片免费观在线看 超级碰97碰摸摸免费视频 尤物免费AV在线观看不卡 香蕉伊蕉伊中文在线视频 欧美日韩无砖专区一中文字 亚洲国产综合专区在线播放 亚洲制服丝袜中文字幕自拍 精品亚洲视频免费观看网站 日韩精品亚洲专区在线影院 欧美日韩无砖专区一中文字 男女晚上日日麻批视频 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 久久人人爽人人爽人人片AV 国产熟妇乱子伦视频在线观看 日韩A无V码最新版在线观看 久久综合给合久久97色 在线亚洲AV日韩A∨欧美八AV 青青草原综合久久大伊人 欧美一区精品视频一区二区 亚洲香蕉视频在线观看 伊人伊成久久人综合网996 日本免费AV在线观看全部网站 曰本a毛片免费视频 日本AV在线中文不卡无码 亚洲国产综合专区在线播放 国产欧美日韩精品专区 蜜芽网站直接跳转接口免费 狠狠亚洲超碰狼人久久 99九九免费热在线精品 亚洲欧美自偷自拍视频 2018天天拍天天香蕉 狼人香蕉香蕉在线28 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 VOVOSE 久久综合中文字幕无码 中文字幕免费无码专区 久久精品国产99国产精2020 欧美 日本 亚洲 视频 99久久ER热在这里只有精品.. 97无码免费人妻超级碰碰碰 在线综合 亚洲 欧美日韩视频 精品AV一区二区三区在线观看 中文中幕无码亚洲视频 柳伊伊LIUYEE网址导航 无码中文字幕***高清 亚洲伦无码中文字幕另类 在线亚洲AV日韩A∨欧美八AV 日本不卡一区二区高清更新 偷拍图片/图片区综合 日本道AV无码无卡免费 青青草原综合久久大伊人 久久超碰色中文字幕超清 日韩乱码人妻无码中文视频 久久久加热这里有精品6 亚洲日本无码一区二区 人妻无码AV中文系列久 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 亚洲欧美专区图片专区 日韩人妻无码中文字幕视频 学生在教室里强奷美女班主任 超级碰97碰摸摸免费视频 在线一本之道高清在线观看 日韩AV在线观看 久久九九久精品国产
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> Powered by ZZZcms